Методы работы кадрового консультанта

Продаж: 1
Возвратов: 0

Описание:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации
1.1 Сущность и цели адаптации
1.2 Этапы и формы адаптации
1.3 Участие кадровых консультантов в процессе адаптации молодых специалистов
Глава 2. Особенности организации процесса адаптации молодых специалистов в ООО «Строй-Хауз»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка
кадрового состава предприятия
2.3 Оценка процесса адаптации молодых специалистов на предприятии
Глава 3. Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов
в ООО «Строй-Хауз
3.1 Разработка методов работы кадрового консультанта
3.2 Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность программы адаптации молодых специалистов
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Курсовая работа на тему «Методы работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов» выполнена в марте 2016 г., содержит 39 листов (в т.ч. 5 приложений), 20 источников, 6 таблиц. Уникальность по Antiplagiat.ru - 72,41%.

Отзывы